Tot 5 jaar terug kunt u loonschade verhalen.

Karin Nijman-Weninger, Advocaat-partner

Wanneer verjaart loonschade

Verjaring

Als u loonschade lijdt, kunt u recht hebben op een loonschade-vergoeding. Maar u kunt de zaak niet eindeloos laten liggen. Dat zou de aansprakelijke partij in een onzekere positie brengen en hoe langer u wacht, hoe moeilijker het is om nog bewijs te verzamelen. In de wet is daarom een termijn opgenomen waarbinnen u actie moet ondernemen.


Standaard verjaringstermijn: 5 jaar

Voor de meeste loonschadezaken geldt de standaard verjaringstermijn van 5 jaar. Deze termijn begint te lopen vanaf de dag ná de dag waarop u bekend bent geworden met:

  • de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer en
  • de veroorzaker daarvan.

Nadat u dus met beide aspecten bekend bent geworden, moet u binnen 5 jaar uw loonschadeclaim bij de schuldige partij indienen. Doet u dit niet? Dan verjaart uw claim. U kunt dan geen aanspraak meer maken op een loonschadevergoeding.


Stuiten

Het is mogelijk om de verjaringstermijn ‘op te schuiven’. Dit wordt stuiten genoemd. Stuiten moet plaatsvinden vóór het einde van de 5 jaars termijn. Doet u dat juist, dan gaat er vanaf dat moment een nieuwe verjaringstermijn lopen die gelijk is aan de oorspronkelijke termijn van 5 jaar.


Absolute verjaringstermijn voor oude ongevallen

Voor ongevallen die plaatsvonden vóór 2004 kent de wet een absolute verjaringstermijn van 20 jaar. Deze kan een rol spelen wanneer u te maken hebt met een werknemer die uitvalt ten gevolge van een ongeval jaren eerder. Bijvoorbeeld:

Peter heeft in 1995 een ongeval gehad. Hierbij heeft hij ernstig knieletsel opgelopen. Peter komt in 2015 bij u in dienst. In 2016 raakt hij arbeidsongeschikt als gevolg van een operatie aan zijn knie. Peter vertelt dat deze operatie te maken heeft met het ongeval in 1995. Hij geeft aan dat de heer X voor dat ongeval aansprakelijk is.

Op dat moment bent u dus bekend met de schade (de arbeidsongeschiktheid) en de daarvoor aansprakelijke partij. Het ongeval vond echter plaats vóór 2004 en er zijn inmiddels 20 jaren verstreken sinds het ongeval. U kunt geen loonschade meer verhalen vanwege de absolute verjaringstermijn van 20 jaar.


Meer weten?

Wilt u meer weten over dit onderwerp? Hieronder ziet u waar u meer informatie kunt vinden.

Heeft u hierover vragen? Dan kunt u ons altijd bellen op 0172- 42 70 75. Of stuur een bericht via onze contactpagina.

Wij staan u graag te woord of helpen u verder. Wij zijn op werkdagen van 8.30 uur tot 17.30 uur bereikbaar en voor dringende vragen en nieuwe zaken ook tot 20.00 uur. U kunt uw vraag ook altijd mailen naar info@loonschade.nl.

Loonschade verhalen?

Doe hier de loonschade-check

Gratis check →

Ons Loonschade team

Corine Dool

Loonschade expert

0172 - 42 70 75

Loonschade

Guus Berntsen

Advocaat

0172 49 43 45

Loonschade

Heleen Veldink

Jurist, Hoofd afdeling loonschade

0172 - 42 70 75

Loonschade, Arbeidsrecht

Jeroen Thiele

Advocaat-partner

0172 49 43 45

Ondernemingsrecht

Karin Nijman

Advocaat-partner

0172-427071

Letselschade, Loonschade

Tips en tools

Loonschade check

Heeft u recht op vergoeding van loon- en andere kosten door afwezigheid van uw personeel? Doe de loonschade-check.

Doe de check arrow_forward
Cursus loonschade

Heleen Veldink en Karin Nijman-Weninger zijn geaccrediteerde docenten. Hier leest u meer over een (gratis) cursus loonschade.

Cursus loonschade aanvragen arrow_forward
Zaak aanmelden

Meld hier uw zaak aan. U kunt natuurlijk ook bellen of mailen: 0172 42 41 72 info@berntsenmulder.nl

Zaak aanmelden arrow_forward